Santa Monica, California, 15/4/2026 – Snap Inc., công ty mẹ của ứng dụng mạng xã hội Snapchat, hôm nay chính thức thông báo sẽ cắt giảm khoảng 1.000 nhân viên toàn thời gian – tương đương 16% lực lượng lao động – cùng việc đóng hơn 300 vị trí tuyển dụng đang mở. Đây là đợt cắt giảm nhân sự lớn nhất của Snap trong năm 2026, diễn ra chỉ vài giờ trước khi thị trường chứng khoán Mỹ mở cửa.
Theo memo nội bộ do CEO Evan Spiegel gửi toàn thể nhân viên (được công bố trong hồ sơ quy định gửi Ủy ban Chứng khoán Mỹ – SEC), quyết định này nhằm “tái cấu trúc công ty, tăng tốc độ vận hành và hướng tới lợi nhuận ròng bền vững”. Spiegel viết rõ: “Những tiến bộ nhanh chóng trong trí tuệ nhân tạo đang cho phép chúng ta làm việc theo một cách mới. AI giúp giảm đáng kể công việc lặp lại, từ đó cho phép các đội ngũ nhỏ hơn nhưng hiệu quả cao hơn”.
CEO Evan Spiegel của Snap Inc. phát biểu về chiến lược tái cấu trúc và tập trung mạnh vào AI sau đợt sa thải 1.000 nhân viên (16% lực lượng), ngày 15/4/2026. — Nguồn: Fortune
Số liệu cụ thể Tính đến cuối năm 2025, Snap có 5.261 nhân viên toàn thời gian. Việc sa thải 1.000 người cùng đóng 300 vị trí tuyển dụng sẽ giúp công ty tiết kiệm khoảng 500 triệu USD chi phí hàng năm, bắt đầu có hiệu quả từ nửa sau năm 2026. Chi phí sa thải một lần (severance) ước tính từ 95-130 triệu USD.
Đây không phải lần đầu Snap cắt giảm nhân sự. Công ty từng sa thải hàng trăm người vào năm 2024 và 2025, nhưng đợt này được xem là “chiến lược dài hạn” dưới áp lực từ nhà đầu tư hoạt động Irenic Capital – quỹ đã kêu gọi Snap cắt giảm chi phí mạnh tay và tối ưu danh mục đầu tư.
Lý do chính: Đặt cược mạnh vào AI CEO Evan Spiegel nhấn mạnh AI là “công cụ then chốt” giúp Snap chuyển đổi. Công ty đang sử dụng AI để tự động hóa nhiều quy trình: từ tạo nội dung quảng cáo, phân tích dữ liệu người dùng, đến hỗ trợ lập trình (AI hiện đã viết hơn 65% code mới của một số đội ngũ). Spiegel khẳng định: “AI không thay thế con người, nhưng cho phép chúng ta làm việc nhanh hơn và thông minh hơn”.
Snap đang chuyển hướng toàn lực sang hai lĩnh vực:
AI tích hợp sâu vào Snapchat: Các tính năng mới như AI chatbot, bộ lọc AR thông minh, và công cụ tạo nội dung tự động.
Quảng cáo dựa trên AI: Nâng cao hiệu quả quảng cáo nhắm mục tiêu, giúp tăng doanh thu từ quảng cáo – nguồn thu chính của Snap.
Theo báo cáo tài chính gần nhất, Snap đang gặp khó khăn về tăng trưởng doanh thu (thấp hơn kỳ vọng) và lợi nhuận. Việc cắt giảm nhân sự được xem là bước đi cần thiết để đạt “free cash flow dương” ngay cả trong môi trường tăng trưởng chậm.
Phản ứng thị trường Ngay sau thông báo, cổ phiếu Snap (mã SNAP) tăng mạnh hơn 7% trong giao dịch pre-market, phản ánh sự ủng hộ của nhà đầu tư đối với kế hoạch cắt giảm chi phí và chuyển đổi AI. Nhiều nhà phân tích trên Wall Street cho rằng đây là tín hiệu tích cực, giúp Snap cạnh tranh tốt hơn với Meta, TikTok và các nền tảng khác đang đầu tư mạnh vào AI.
Tác động đến nhân viên Theo Spiegel, công ty sẽ hỗ trợ tối đa cho nhân viên bị ảnh hưởng: bồi thường severance, hỗ trợ y tế và tư vấn tìm việc. Tuy nhiên, nhiều nhân viên trên mạng xã hội bày tỏ lo ngại về tương lai ngành công nghệ khi AI tiếp tục thay thế công việc.
Đây là một phần trong làn sóng cắt giảm nhân sự do AI tại Big Tech năm 2026. Trước Snap, nhiều công ty như Amazon, Meta và Google cũng đã cắt giảm hàng nghìn vị trí để chuyển hướng sang AI.
Triển vọng tương lai Spiegel kết thúc memo bằng lời cam kết: “Chúng tôi tin rằng những thay đổi hôm nay sẽ giúp Snap trở nên mạnh mẽ hơn, tập trung hơn vào sản phẩm và mang lại giá trị lớn nhất cho người dùng và cổ đông”.