Tallahassee, Florida, 30/5/2026 — Trong bối cảnh chính sách di trú ngày càng nghiêm ngặt dưới thời Tổng thống Trump, bang Florida tiếp tục dẫn đầu với các biện pháp mới nhằm kiểm soát chặt chẽ lực lượng lao động nước ngoài. Các dự luật gần đây, đặc biệt là HB 197 và các đề xuất liên quan, yêu cầu tất cả các doanh nghiệp tư nhân – kể cả những cơ sở nhỏ dưới 25 nhân viên – phải sử dụng hệ thống E-Verify để kiểm tra tư cách pháp lý của người lao động trước khi tuyển dụng.
Bảng hiệu tiệm nail và nhà hàng Việt Nam điển hình tại Florida.
Trước đây, luật chỉ áp dụng cho doanh nghiệp có từ 25 nhân viên trở lên. Việc mở rộng này nhằm ngăn chặn việc sử dụng lao động không giấy tờ, nhưng đang khiến cộng đồng doanh nghiệp nhỏ – đặc biệt là người Việt – đứng trước nhiều thách thức. Ngành nail và nhà hàng Việt Nam tại Florida, hai lĩnh vực chiếm tỷ lệ lớn lao động nhập cư, đang lo lắng về nguy cơ thiếu hụt nhân sự và chi phí tuân thủ tăng cao.
Không gian bên trong một nhà hàng Việt Nam tại Orlando, Florida.
Theo ước tính, cộng đồng người Việt tại Florida sở hữu hàng nghìn tiệm nail và nhà hàng. Nhiều cơ sở hoạt động với quy mô gia đình hoặc thuê lao động nhập cư. Việc bắt buộc E-Verify cho mọi doanh nghiệp có thể dẫn đến tình trạng nhiều nhân viên không đáp ứng yêu cầu phải nghỉ việc, gây gián đoạn hoạt động kinh doanh.
Hình ảnh minh họa: Kỹ thuật viên nail người Việt đang làm việc tại tiệm.
Nhiều chủ tiệm nail và nhà hàng cho biết họ đang gặp khó khăn trong việc tìm lao động thay thế do ngành này chủ yếu dựa vào kỹ thuật viên Việt Nam. Một số chủ doanh nghiệp bày tỏ lo ngại rằng quy định mới không chỉ làm giảm nguồn lao động mà còn tăng nguy cơ bị kiểm tra đột xuất từ cơ quan chức năng.
Người lao động trong ngành cũng lo lắng về thu nhập và sự ổn định của gia đình, đặc biệt khi nhiều hộ gia đình dựa hoàn toàn vào công việc tại tiệm nail hoặc nhà hàng. Dù các nhà lập pháp ủng hộ cho rằng biện pháp này giúp bảo vệ việc làm cho công dân Mỹ, nhiều chuyên gia kinh tế cảnh báo rằng các ngành dịch vụ do người Việt làm chủ sẽ bị ảnh hưởng nặng nề nhất.
Luật này và kêu gọi đối thoại giữa các bên liên quan để tìm giải pháp cân bằng, tránh gây xáo trộn lớn cho doanh nghiệp nhỏ và người lao động nhập cư đã đóng góp nhiều năm qua.
(Bài viết dựa trên thông tin từ Florida Phoenix, CBS Miami và các nguồn uy tín khác. Tình hình pháp lý có thể tiếp tục thay đổi trong những tháng tới.)