Oracle đang thực hiện đợt cắt giảm nhân sự lớn nhất trong nhiều năm qua. Theo thông tin từ các nguồn nội bộ và báo cáo, công ty sẽ giảm khoảng 21.000 nhân sự, tương đương hơn 10% lực lượng lao động toàn cầu.
Lý do chính được đưa ra là chiến lược đẩy mạnh áp dụng AI nhằm tối ưu hóa hoạt động, tự động hóa quy trình và giảm chi phí. Nhiều vị trí bị cắt giảm thuộc bộ phận hỗ trợ, quản trị và một số mảng kinh doanh truyền thống, trong khi Oracle tiếp tục mở rộng đội ngũ liên quan đến AI và cloud computing.
Đây không phải là trường hợp cá biệt. Nhiều công ty công nghệ lớn đang điều chỉnh lực lượng lao động để thích ứng với kỷ nguyên AI, trong đó AI được sử dụng để thay thế hoặc hỗ trợ một phần công việc của con người.
Phân tích tác động đến cộng đồng người Việt tại Mỹ
Cộng đồng người Việt tại Mỹ, đặc biệt là những người làm việc trong lĩnh vực công nghệ tại Silicon Valley, Texas, Washington và các khu vực công nghệ khác, có thể bị ảnh hưởng trực tiếp bởi xu hướng này.
Oracle là một trong những công ty lớn thu hút nhiều kỹ sư và nhân viên Việt Nam. Việc cắt giảm nhân sự có thể khiến một số người Việt mất việc hoặc phải chuyển việc sang các lĩnh vực liên quan đến AI. Ngược lại, đây cũng là cơ hội cho những người có kỹ năng AI, machine learning và cloud để tìm kiếm vị trí mới với mức lương cao hơn.
Xu hướng “AI thay thế lao động” đang diễn ra mạnh mẽ, đòi hỏi cộng đồng người Việt trong lĩnh vực công nghệ phải liên tục cập nhật kỹ năng để tránh bị tụt hậu.