San Francisco, ngày 13/5/2026 – LinkedIn, nền tảng mạng xã hội việc làm lớn nhất thế giới thuộc sở hữu của Microsoft, đang chuẩn bị cắt giảm khoảng 5% lực lượng lao động, tương đương gần 1.000 vị trí trong tổng số khoảng 20.000 nhân viên toàn cầu. Thông tin được Reuters đưa tin độc quyền hôm nay, dựa trên nguồn tin nội bộ.
Theo nguồn tin, LinkedIn dự kiến công bố chính thức quyết định sa thải vào ngày mai (14/5). Các bộ phận có nguy cơ ảnh hưởng cao bao gồm kỹ thuật, sản phẩm, tài năng (talent) và tài chính – tương tự các đợt cắt giảm trước đây. Công ty đang trong quá trình đánh giá hiệu suất và tái cấu trúc để “tối ưu hóa hoạt động” trong bối cảnh chi phí vận hành tăng cao và chuyển dịch mạnh sang trí tuệ nhân tạo (AI).
Đây không phải là lần đầu LinkedIn cắt giảm nhân sự. Năm 2023, công ty từng sa thải hơn 660 nhân viên và trước đó là 700 vị trí khác. Tuy nhiên, quy mô 5% lần này nằm trong xu hướng chung của ngành công nghệ năm 2026.
Bối cảnh ngành công nghệ 2026
Ngành công nghệ đang chứng kiến làn sóng sa thải mạnh mẽ nhất trong nhiều năm:
Hơn 73.000 – 85.000 việc làm đã bị cắt giảm chỉ trong quý I/2026.
AI được viện dẫn là lý do chính ở nhiều công ty (chiếm khoảng 1/4 – 1/2 các trường hợp).
Các ông lớn như Meta, Oracle, Microsoft, Block, eBay… đều đang tái cấu trúc mạnh tay để đầu tư vào AI và giảm chi phí.
Top công ty công nghệ sa thải nhiều nhất năm 2026
Phản ứng từ nhân viên và cộng đồng
Trên nền tảng Blind (ứng dụng ẩn danh dành cho nhân viên công nghệ), tin đồn về đợt sa thải đã xuất hiện từ vài ngày trước. Nhiều nhân viên LinkedIn bày tỏ lo ngại và bắt đầu cập nhật trạng thái “Open to Work”. Một số ý kiến cho rằng công ty đang “thay người bằng AI” trong khi vẫn duy trì tăng trưởng doanh thu ổn định nhờ quảng cáo tuyển dụng.
Các chuyên gia nhận định động thái của LinkedIn là một phần của chiến lược lớn hơn mà Microsoft đang áp dụng cho các công ty con. Trong bối cảnh kinh tế bất ổn và chi phí AI cao kỷ lục, các tập đoàn công nghệ ưu tiên “right-sizing” (định cỡ hợp lý) để duy trì lợi nhuận và đầu tư dài hạn. Tuy nhiên, một số nhà phân tích cảnh báo việc cắt giảm quá mạnh có thể ảnh hưởng đến động lực sáng tạo và giữ chân tài năng.
LinkedIn chưa đưa ra bình luận chính thức về thông tin này. Công ty dự kiến sẽ gửi email thông báo nội bộ và cung cấp gói hỗ trợ cho nhân viên bị ảnh hưởng, bao gồm trợ cấp thôi việc, bảo hiểm y tế và dịch vụ tư vấn việc làm.